家庭と仕事を両立したい。
夜勤なしで日勤帯のみ働きたい。
土日のどちらかは休みたい。
育休や産休、子育て中でも働きやすい職場がいい。
育休明けで時短、もしくはパートで働き続けたい。
ALSOKの訪問介護なら
叶います。
ママ友にも
紹介したくなるような
職場環境
周りの大切な人を紹介したくなるのは、 職場環境の良さに自信があるから。 実際に毎年100名以上の方が「とも呼び制度（※）」で入社。 ホーム長、リーダー、スタッフ間の連携もスムーズで、 困ったときもすぐに相談でき、 一緒に解決できるよう取り組みます。
※とも呼び制度： 大切なご家族、 仲の良いご友人をご紹介いただき、 一緒に働いていただけるALSOK介護独自の採用制度です
主体的に働ける
「こんなことをやってみたい！」 「もっとこうしたら喜ばれるのでは？」 というご利用者様のためになることをどんどん採用いたします。 あなたのアイデアでご利用者様やそのご家族様の生活をもっと豊かにすることも。
あなたの
ワークライフを応援
仕事を家庭をちょうどよく両立できます。 扶養内のパートからご勤務をスタートし、 生活スタイルが落ち着いたタイミングで正社員へ切り替えるなど、 柔軟な働き方を実現できます。
この先もずっと
続けられる仕事
初めは生活援助から。 慣れてきたら身体介護もできるように。 得意なスキルを活かした働き方ができます。 ご利用者様の笑顔が見られたり、 「ありがとう」の言葉がもらえるのは とても大きなやりがいに繋がります。
ALSOK介護で働くスタッフさんの声をご紹介します。
周りの協力のおかげで、 産休・育休からの職場復帰がとてもスムーズでした。
現在は9～17時の時短業務をしています。 復帰直後は戸惑いもありましたが、 周りの社員の協力もいただき少しずつ仕事の感覚を取り戻せました。 急な子供の体調不良のときにもサポートしていただけるので、 女性が安心して育児と仕事を両立できる環境です。
子供が小さくても、 やりがいを持てる仕事に出会えたのが嬉しいです。
介護の仕事をはじめたきっかけは、 友人に誘われ、 職場見学をさせてもらったことです。 まだ子供が小学１年生だったため働き方の相談をすると 「それでも大丈夫。」と言っていただき、 挑戦することに。 学校の行事がある日はお休みを調整したり、 遅番にならないようシフトも調節していただけるので 働きやすい職場環境に感謝しています。
職員同士の仲が良く、 ずっと働き続けたいと思い、 派遣から正社員になりました。
職場の雰囲気、 スタッフ同士の仲もよく、 とても働きやすい環境です。 また、ご利用者さまから 「あなたは辞めないで。ずっとここにいてほしい」 というお声をいただいたときはとても嬉しく、 この仕事をしていてよかったと思う瞬間でした。
「何かあってもすぐに帰宅できる」 家と職場が近いのは、とても安心です。
両親の介護をしていたこともあり、 次の転職先は家から近い職場を探していました。 実際に家から近い職場で働いていると、 「何かあってもすぐに家に帰ることができる」 という安心感があるため業務に集中することができています。 職場の雰囲気もとてもいいので、 この先定年まで働きたいと思っています。
ALSOK介護で働いているスタッフさんのムービーをご紹介します。
よくあるご質問へお答えします。
- 転勤はありますか？
- 基本的には転居を伴う 転勤はありません。
- 平日夜や土日祝日での面接は可能でしょうか？
- 基本的には 平日及び祝日の日中にお願いしております。
- 面接で聞かれることを教えてください。
- 今までのご経験を一緒に振り返りながら、 勤務時間・働き方のご希望をお伺いします。 また、「3年後にどうなっていたいですか？」、 「どんな介護をやってみたいですか？」など、 今後のご希望をお聞かせください。 あなたに合わせた働き方を一緒に考えていきましょう。
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