指定居宅介護支援事業所ハレノヒ (ケアマネ/正社員)
【介護支援専門員】日曜定休日/夜勤なし/年間休日110日以上/子育て中の方も働きやすい環境♪
就業実績により在宅勤務相談可能★
働くパパ、ママを応援!学校行事等も相談に応じます◎
幅広い年齢層の職員が活躍中♪
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求人ID: AAB4103i 最終更新日: 2024-11-12
募集要件
| 施設形態 |
居宅/(開設日: 2020年10月)/定員35人
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|---|---|---|---|
| 職種 |
ケアマネ
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雇用 |
正社員
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| 勤務形態 |
日勤のみ
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休日 |
週休2日制(シフト制)
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| 休日補足 |
週休二日制(毎週日曜休み、その他休日設定自由)
※公休9日/月(2月のみ公休8日/月) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※有給休暇平均取得率:70～80% 年間休日110日 |
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| 勤務時間 |
日勤 08:00〜17:30 休憩60分
日勤 09:00〜18:00 休憩60分 |
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| 勤務補足 |
・就業時間は上記2パターンから選択できます。
・月平均残業時間:5時間程度 |
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| 資格要件 |
ケアマネ
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| 応募要件 |
【応募資格】
・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【必要な経験等】 介護支援専門員としての経験者優遇します 【年齢】 59歳以下(定年年齢が60歳のため) ※「見学だけ一度してみたい!」「詳しい話を聞いてみたい!」という方もお気軽にご応募ください♪ |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月20日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
月収¥200,600〜¥230,600
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| 給与詳細 |
※月給は経験、資格を考慮して決定致します。
《給与詳細》 基本給:185,600円〜210,600円 資格手当:15,000円〜20,000円 《その他手当》 通勤手当実費支給(上限あり):月額10,000円 ■昇給あり ■賞与あり(年2回 計3.0ヶ月分(前年度実績) |
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| 賞与 |
年2回/合計3.0ヶ月分支給/(賞与あり)
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福利厚生 待遇詳細 |
◇昇給あり
◇賞与あり(年2回) ◇社会保険完備 ◇中退共加入、退職金制度あり(勤続年数3年以上、パート社員除く) ◇マイカー通勤可 ◇通勤手当(実費支給 上限10,000円/月) ◇食事補助あり(希望者には昼食のおかずのみ提供可能:1食360円) ◇インフルエンザ予防接種手当あり |
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| 試用期間 |
3ヵ月
同条件 |
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求人詳細
| PRポイント |
★あなたの頑張りがしっかり評価されます★
能力や経験によって昇給、賞与は評価手当がプラスされます。(昨年は最大+1.1ヶ月分) 会社より年2回嬉しいプレゼントあり♪ 昨年の夏は熊本では珍しい瀬戸ジャイアンツ(ぶどう)とクリスマスはお菓子の詰め合わせでした(^^)/ ★子育て中の方でも働きやすい環境★ 就業実績により在宅勤務相談可能! 子供の学校行事などは最優先事項として皆で協力し勤務調整をしています。 早く出勤したもの勝ちですが、屋根付き駐車場(4台分)がありますよ! 近くに新しい運動公園やスーパーなどもあり、仕事帰りに運動したい方、買い物をしたい方にもおすすめです。 2020年開設のまだまだ新しい施設です。一緒に成長して下さる方お待ちしています! |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
あり
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| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務(社用車あり)
・ケアプラン作成 ・相談援助業務 ・給付管理 ・病院や事業所など関係機関との連携調整 ・介護認定申請代行 等 |
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| 希望休 |
お問合せください。
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年間休日 |
年110日程度
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育児休業 取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
お問合せください。
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介護休業 取得実績 |
なし
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看護休業 取得実績 |
なし
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アクセス
| 車通勤 |
可
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒861-0136
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| 住所 |
熊本県熊本市北区植木町岩野939-1
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| 最寄り駅 |
JR鹿児島本線 植木駅 車13分
・九州産交バス「植木病院・かがやき館前」バス停下車 徒歩1分 ・熊本-山鹿線をご利用の方は「五霊中学校前」バス停下車 徒歩10分 |
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| 地図 | |||
| ホームページ |
お問合せください。
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その他情報
| 定年制 |
60歳
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再雇用 |
65歳まで
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|---|---|---|---|
| 託児所 |
なし
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| 寮 |
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社宅 |
-
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| 受動喫煙 |
屋内禁煙
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喫煙場所 |
屋外に喫煙所あり
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| その他 |
「家チカ介護求人」を見た。とお気軽に
WEBまたはTELにてご連絡下さい。 皆様のご応募をお待ちしております。 ご不明点につきましては、お問い合わせ下さいませ。 |
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