SOMPOケア旭川中央訪問看護 (訪問看護/正社員)
【正看護師】事業所管理者
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求人ID: AFS8408c 最終更新日: 2024-11-21
募集要件
| 施設形態 |
訪問看護/(開設日: 2007年8月)
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|---|---|---|---|
| 職種 |
訪問看護
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雇用 |
正社員
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| 勤務形態 |
日勤のみ
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休日 |
その他(シフト制)
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| 休日補足 |
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
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| 勤務時間 |
日勤 09:00〜18:00 休憩60分
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| 勤務補足 |
9:00～18:00
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| 資格要件 |
正看護師
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| 応募要件 |
■正看護師の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須(AT可) ◎ブランクありOK! ◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。 ※定年65歳 |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
15日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
月収¥424,900〜¥424,900
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| 給与詳細 |
【月給】424,900円～
【想定年収】509万円～ ※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給:1,000円～2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。 |
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| 賞与 |
年2回/合計2ヶ月分支給/(賞与あり)
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福利厚生 待遇詳細 |
●●●●イチオシ福利厚生●●●●●
レジャーエンタメがお得に使える ●●●●●●●●●●●●●●●●● ●レジャーエンタメ ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ ・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり ※雇用形態や職種により異なる場合あり、詳しくはお問合せください。 <<<うれしい♪好待遇>>> ●トータル9年間の子育てサポート ・保育料の補助 →お子さまが2歳までは月2.5万円 →2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円 ・育児サービス利用補助 ・育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用) ・産前産後休暇 ・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間) ・妊娠期有給休暇5日 ・配偶者出産後有給休暇5日 ・子の看護のための休暇 ・ニューパパサポート休暇 ・特別休暇(プレママ休暇) ・夜勤免除 ・出産祝金(1児につき、2万円) ・ニューパパサポート休暇 など ●資格取得を応援 実務者研修の資格取得費用を全額補助! さらに介護福祉士、ケアマネジャーの試験合格にむけた筆記対策あり 合格された方には介護福祉士3万円、ケアマネジャーは5万円の報奨金あり ※初任者研修の資格支援もご用意 ●学びを支援 「通信教育講座」あり 多様な講座を優待価格で受講可能 ●安心の研修制度 業界唯一の研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」あり 経験ゼロでも介護職としての基本のキをイチから学べる 手厚い研修とバックアップ体制で長期のサポートあり ●保険加入の割引制度あり 自動車保険が同条件で年間2万円ほどやすくなる方も◎ SOMPOホールディングスならではの福利厚生で 自動車保険、火災保険などの割引制度がご利用できます。 ※パート職員さんも対象 ●メンタルサポート ・ 「心の健康電話相談」 24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利用可能。 ・「対面カウンセリング」 お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。 ※年間5回まで無料 ●お祝い金・見舞金あり ・結婚、出産、 ・お悔み、病気、けが など <<<その他福利厚生>>> ◎昇給あり ◎賞与あり(年2回、夏1カ月、冬1カ月分支給) ◎年間休日110日 ◎法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる) ◎慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ◎制服貸与 ◎交通費支給(社内規定あり) ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ◎研修制度 ◎退職金制度 ※利用の際には、利用条件や規定などがあるものもございます。 詳細については、お電話、メールなどでお気軽にお問い合わせください。 |
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| 試用期間 |
6ヶ月
同条件 |
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求人詳細
| PRポイント |
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●現役スタッフの本音トーク ーーーーーーーーーーーーーー 子育て世代も安心して働ける◎ 充実した子育てサポートについて、夫婦で活躍中のスタッフさんにインタビュー♪ 詳しくは動画をご覧ください! ★★★SOMPOケアのここが魅力★★★ SOMPOケアでは 「現場ファースト」の考え方のもと、 社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。 具体的には… ◼️◼️◼️退職金あり◼️◼️◼️ これが最後の転職にしたい。安定した企業で腰を据えて働きたい。このような方は安心できる退職金制度もとても重要ですね。 当社は大手ならではの退職金制度を採用しており、勤続年数が上がるごとに退職金が安定して積み立てられます。長く働けば働くほど将来的な安定につながりますよ。 ◼️◼️◼️がんばり評価◼️◼️◼️ 昇進昇給制度でがんばりがしっかり評価されます。年に1回の上司との面談で、どんな道に進みたいかなど、キャリアアップの相談ができます。また介護福祉士などの資格を取得したり、経験やスキルを積むことで昇給もあるので腰を据えて働ける環境です♪ ◼️◼️◼️じまんの子育てサポート◼️◼️◼️ 妊娠中から小学校3年生まで。9年間の子育てサポートで、働くママさん、パパさんを応援します。 ・産休制度が整っていない ・過去に産休を取得した人がいない… という声もよく聞かれます。職場の雰囲気や暗黙の了解で、本来ある制度なのに「胸を張って取れない」「おめでたいことなのに祝福されない。」といった辛い経験をされている方もいらっしゃるのが現実です。 せっかく積んできたキャリアや経験を、結婚や妊娠を期に手放す方も。 そんな中、当社では安心して子育てと仕事が両立できる環境づくりをご用意。しっかりとした産休制度はもちろんのこと、すでに制度を活用した先輩スタッフもたくさん活躍中!安心して制度を活用していただけます! ★具体的な制度例★ ・育児支援取得率 100% ・特別休暇(プレママ休暇) ・夜勤免除 ・育児にかかる費用をサポート ・育児サービス利用料の補助 ・出産祝金(1児につき、2万円) ・ニューパパサポート休暇 など ◼️◼️◼️有給休暇は入社月から◼️◼️◼️ 通常10日の有給に加え、さらに追加で3日有給がもらえます! しかも有給休暇は入社月から使用可能です! 入社してすぐの突然の急用によるお休みでも、有給が使えるので安心です♪ ※入社時期により異なります。 |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
面接前に開示
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| 仕事内容 |
◎主な仕事内容◎
・主治医の指示書に基づいた療養上の 指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■ 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。 |
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| 希望休 |
月2〜3日程度
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年間休日 |
年110日程度
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
お問合せください。
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
あり
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アクセス
| 車通勤 |
不可
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒070-0032
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| 住所 |
北海道旭川市2条通3丁目94 旭川2.3ビル1階
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| 最寄り駅 |
JR函館本線 旭川駅 徒歩13分, JR宗谷本線 旭川四条駅 徒歩27分
・旭川電気軌道、道北バス「旭川市1条2丁目」バス停より徒歩3分 ・車通勤【可】 |
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| 地図 | |||
| ホームページ | |||
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その他情報
| 定年制 |
65歳
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再雇用 |
-
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|---|---|---|---|
| 託児所 |
-
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| 寮 |
なし
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社宅 |
なし
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| 受動喫煙 |
屋内禁煙
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喫煙場所 |
面接前に開示
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| その他 |
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・施設内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ・原則として面会をお控えいただき、オンラインでの面会の実施 ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 *・゜゜・*:.。.:*・゜・*:.。.:*・゜゜・*:.。.:* ◆◆応募方法◆◆ あなたのご都合のいいタイミング、お電話やメールでお問い合わせいただけます。 ※問い合わせの段階でいきなり応募にはなりませんので、ご安心ください! 【STEP①】 まずは求人情報について、ご不明点や詳細についてお気軽にお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。 【STEP②】 家チカ介護選任スタッフからお電話させていただきます。 ※当日または翌営業日までにご連絡いたします。 【STEP③】 求人の詳細をお聞きいただいた上、面接をご希望の場合はSOMPOケア担当者から面接日のご連絡をさせていただきます。 【STEP④】 面接日が決定しましたら、施設におこしください。 親切丁寧にご説明させていただきます。 気持ちよくお仕事が続けられるよう家チカ介護選任スタッフがフォローいたします。お仕事でのお悩み、困った事、問題点・・・どんな些細な事でも構いません。 一人で悩まずお気軽にご相談ください。 |
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