奈良東病院グループ(医療法人 健和会) (ケアマネ/正社員)
介護支援専門員(居宅支援事業所)
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求人ID: AHE9706g 最終更新日: 2024-11-05
募集要件
施設形態 |
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職種 |
ケアマネ
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雇用 |
正社員
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勤務形態 |
日勤のみ
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休日 |
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休日補足 |
年間休日数: 110日
休日: その他 週休二日制: 毎 週 休日・週休2日制その他の場合: 勤務曜日の相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 10日 |
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勤務時間 |
日勤 09:00〜17:00
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勤務補足 |
時間外労働有無: あり
時間外月平均時間: 月平均6時間 36協定における特別条項有無: あり 特別な事情・期間等: 通常のサービスを大幅に超えるニーズが集中した場合、年6回を限度に1ヶ月60時間、1年450時間まで延長可能。 休憩時間(分): 60分 月平均労働日数: 21.2 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 就業時間区分: 変形労働時間制(1か月単位) |
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資格要件 |
ケアマネ
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応募要件 |
学歴: 不問
必要な経験等: CM経験、介護経験ある方尚良し 基本給に加算あり。(あれば尚可) 免許・資格名1: ケアマネ 必須 自動車運転免許: あり 年齢: (59歳以下) 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
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無料
0120-067-792
給与情報
給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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給与 |
月収¥206,500〜¥298,500
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給与詳細 |
賃金形態: 月給
固定残業代: なし その他の手当等付記事項: 〇皆勤手当5000~10000円、〇休日手当0~ 2000円、★売上手当は30件を超えた分より 1件につき5000円の手当が発生(例:40件の方は プラス5万円のインセンティブが発生) ★主任ケアマネ手当別途10000円 ※基本給は経験年数により加算あり |
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賞与 |
年2回/合計3ヶ月分支給/(前年実績)
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福利厚生 待遇詳細 |
通勤手当区分: 実費支給(上限あり)
通勤手当: 月額 50,000円 昇給有無: あり 昇給金額/昇給率: 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績) 加入保険等: 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり(勤続 3年以上) 定年制: あり (一律 60歳) 再雇用: あり (上限 65歳まで) 勤務延長: なし 利用可能託児施設の有無: あり 利用可能託児施設に関する特記事項: 企業主導型保育園 奈良東病院すぐそばにあり(利用可能) |
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試用期間 |
入社日より3ヶ月間
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求人詳細
PRポイント |
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運転業務 |
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仕事内容 |
*要介護認定、要支援・要介護1~5の認定を受けておられる方が 在宅サービスをご利用の際に必要なケアプランの作成をお手伝い いたします。 *介護認定の申請代行を行っています。 *初めての方も丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 [変更範囲:会社の定める業務] ◆「働き方改革関連認定企業」(えるぼし認定)
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希望休 |
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年間休日 |
年110日程度
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育児休業 取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
面接前に開示
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介護休業 取得実績 |
なし
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看護休業 取得実績 |
なし
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アクセス
車通勤 |
可(駐車場あり)
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郵便番号 |
〒631-0806
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住所 |
奈良県奈良市朱雀5丁目20-6 ガ-デンシティ2階203号室 「ケアプランセンター ひまわり奈良」
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最寄り駅 |
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地図 | |||
ホームページ |
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その他情報
定年制 |
60歳
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再雇用 |
65歳まで
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託児所 |
あり
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寮 |
なし
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社宅 |
なし
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受動喫煙 |
敷地内禁煙
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喫煙場所 |
喫煙不可
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その他 |
※本求人は『ハローワークインターネットサービス』から転載したものです。
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