ALSOK介護かたくり千葉中央 (介護スタッフ/正社員)
【介護福祉士を目指そう!】資格取得サポートあり◎将来的にずっと役立つ資格がとれる!大手だからこその安心待遇◎
長期歓迎☆
スキルアップが目指せる職場☆
ワークライフバランス重視した働き方の実現OK☆
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0120-067-792
求人ID: ACF5928e 最終更新日: 2024-10-29
募集要件
| 施設形態 |
訪問介護/(開設日: 2020年10月)
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|---|---|---|---|
| 職種 |
介護スタッフ
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雇用 |
正社員
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| 勤務形態 |
日勤のみ
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休日 |
その他(シフト制)
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| 休日補足 |
慶弔, 特別, シフト制
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、年間公休107日、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり |
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| 勤務時間 |
日勤 08:30〜17:30
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| 勤務補足 |
長期歓迎
休憩1時間 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月です。 給与等、待遇の変更はありません。 【定年・再雇用について】 定年は65歳です。 定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。 ※勤務コード:remdivh 未経験OK, 主婦・主夫歓迎, 長期歓迎, シフト制, 昇給あり, 賞与あり, 交通費支給, 資格取得支援, 制服あり, PCスキルを活かせる・身に付く, 車・バイク通勤OK, 駅チカ・駅ナカ |
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| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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| 応募要件 |
※必須※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方
【資格取得支援制度】 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 ワープロパソコンできる方, 未経験者歓迎, 経験者歓迎, 長期できる方 |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
月収¥234,600〜¥268,700
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| 給与詳細 |
※上記は介護福祉士をお持ちの方の月給目安です。
スタート月収に関しては配属先や資格により変動します。 詳しくはご応募お問合せ下さい。 ◆資格手当あり(介護福祉士10,000円/月) ◆住宅手当10,000円/月(規定あり) ◆残業代別途支給 ◆昇給あり 賞与あり ◆処遇改善手当、 ベースアップ加算別途支給 ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし) |
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| 賞与 |
年2回/(賞与あり)
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福利厚生 待遇詳細 |
★社会保険完備 (勤務時間により該当する社会保険に加入)
★昇給あり ★賞与あり ★資格取得支援制度あり ★研修制度あり(働きながらスキルアップができます) 著名な講師の講義など年間60回以上の充実したプログラム内容(職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど) ★役職手当あり ★住宅手当あり ★交通費一部支給(50,000円/月まで支給) ※原則公共交通機関利用 ※バスは片道2km以上あれば利用可。 ※片道2km以上あればマイカー通勤の許可制で車・バイクでの通勤も可。(駐車場の空き状況の関係あり) ★報奨金制度あり ★ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ★再雇用制度あり(限度年齢は65歳) ★雇用延長制度あり(最長78歳まで) ★社員割引あり ★退職金制度あり ★制服貸与 ★定期健康診断 ★インフルエンザ予防接種補助 |
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| 試用期間 |
6ヶ月
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求人詳細
| PRポイント |
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<こんな方にピッタリです> -------- ●研修制度のしっかりしたところで勤務したい ●最初はしっかりフォローしてほしい ●さらなるスキルアップを目指したい 資格取得制度があり、試験前には"対策講座"を実施していますので、安心して試験に望めます★ また、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もございます。※規定あり わたしたちはスタッフ一人ひとりのスキルアップを応援しています! ■■■ライフステージが上がっても働き続けられる職場■■■ 育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働けます。 産休・育休取得率は100% 働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバー多数☆ 多様化する働き方に柔軟に対応できる職場を目指しています ■■■平均勤続年数6.5年■■■ 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ■■■セキュリティも万全■■■ 全施設にALSOKのセキュリティシステムを導入しています。誰もが安心してご利用いただける環境、スタッフが安心して業務に集中できるような環境を整えています。 -------- <数字で見る福利厚生>(2020年度) -------- ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給休暇取得率 73% ・産休/育休の取得率 100% ・産休/育休後の復帰率 97% ・希望者再雇用率 100% ・男女比 女性72% 男性28% ※女性管理職も多数在籍 ・ALSOKセキュリティシステム導入 100% |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
面接前に開示
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| 仕事内容 |
スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。
ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて自立した生活が送れるように支援を行うお仕事です。 また、サービス提供責任者の補佐も行っていただきます。 ご利用者様とご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者様やご家族が何を求めているのか。 その気持ちを汲み取ってあげてください。 それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ!研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス!ベテランさんも多数在籍していて、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。 アットホームな職場なので、質問しやすいです。 様々なメリットをご用意しました。職場までの交通費も会社が支給するので「あんしん」です。 日頃の頑張りは昇給という形でしっかり評価。 賞与も支給するのでモチベーション維持もしっかりサポート。 また当社では様々な研修制度があるので、スキルアップにもうってつけです。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.事業所内消毒および換気の徹底 4.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 5.感染症に関する社員教育 |
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| 希望休 |
相談可
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年間休日 |
お問合せください。
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
お問合せください。
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
お問合せください。
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アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒260-0027
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| 住所 |
千葉県千葉市中央区新田町14-11
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| 最寄り駅 |
JR中央・総武線 千葉駅 徒歩6分
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| 地図 | |||
| ホームページ | |||
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その他情報
| 定年制 |
65歳
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再雇用 |
78歳まで
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|---|---|---|---|
| 託児所 |
面接前に開示
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| 寮 |
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社宅 |
-
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| 受動喫煙 |
屋内禁煙
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喫煙場所 |
面接前に開示
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| その他 |
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