アミカ仙台北山介護センター (サービス提供責任者/正社員)
【将来キャリアを目指す方にオススメ】大手グループが母体で安心◎勤続年数10年以上のスタッフ多数★腰を据えて長く働ける環境です!
◆ライフステージに合わせてキャリアチェンジも可能☆
◆ICT導入等で業務の効率化を図り働きやすい環境づくりに注力☆
◆社員割引などの福利厚生も充実
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求人ID: ACF6018h 最終更新日: 2024-11-05
募集要件
| 施設形態 |
訪問介護/(開設日: 2020年10月)
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|---|---|---|---|
| 職種 |
サ責
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雇用 |
正社員
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| 勤務形態 |
日勤のみ
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休日 |
4週8休制(シフト制)
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| 休日補足 |
慶弔, シフト制
月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2020年度、現在の育休取得者は46名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
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| 勤務時間 |
日勤 08:30〜17:30 休憩60分
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| 勤務補足 |
・日勤のみ ・休憩60分 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月です。 給与等、待遇の変更はありません。 【定年・再雇用について】 定年は65歳です。 定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 未経験OK, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, シフト制, 昇給あり, 賞与あり, 交通費支給, 月給20万円以上, 制服あり, PCスキルを活かせる・身に付く, オンコールなし, 育児・介護者活躍中 |
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| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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| 応募要件 |
ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。 学歴・年齢不問, 要普免, ワープロパソコンできる方, 経験不問, 未経験者歓迎, 経験者歓迎, 長期できる方 |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
月収¥259,600〜¥264,600
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| 給与詳細 |
月給=基礎給+職能給+勤労給 ◇資格手当あり(介護福祉士10,000円/月) ◇役割資格手当(5,000円/月) ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ◇残業代別途支給 ◇昇給・賞与あり ◇処遇改善手当、ベースアップ加算 別途支給 ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)
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| 賞与 |
賞与あり
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福利厚生 待遇詳細 |
★社会保険完備 (勤務時間により該当する社会保険に加入)
★昇給あり ★賞与あり ★資格取得支援制度あり ★研修制度あり(働きながらスキルアップができます) 著名な講師の講義など年間60回以上の充実したプログラム内容(職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど) ★役職手当あり ★住宅手当あり ★交通費一部支給(50,000円/月まで支給) ※原則公共交通機関利用 ※バスは片道2km以上あれば利用可。 ※片道2km以上あればマイカー通勤の許可制で車・バイクでの通勤も可。(駐車場の空き状況の関係あり) ★報奨金制度あり ★ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ★再雇用制度あり(限度年齢は65歳) ★雇用延長制度あり(最長78歳まで) ★社員割引あり ★退職金制度あり ★制服貸与 ★定期健康診断 ★インフルエンザ予防接種補助 |
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| 試用期間 |
6ヶ月
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求人詳細
| PRポイント |
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<こんな方にピッタリです> -------- ●スキルアップ・キャリアアップを図りたい ●初めての職場、業務に不安を感じる ●長く働ける会社に努めたい ◆◆◆スキルアップ・キャリアアップが可能◆◆◆ 入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催していますので、スキルアップ・キャリアアップすることができます。 資格取得支援制度もあり、規定に応じて受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 ◆◆◆ライフステージが上がっても働き続けられる職場◆◆◆ 育児・介護休業を積極的に取得できるため、プライベートを大切にしながら働けます。また退職金制度、永年勤続表彰制度や福利厚生も充実しており、安心して長く勤めていただける会社です。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、更なるブラッシュアップも進めています! ◆◆◆ブランクがあっても安心♪◆◆◆ まずは先輩が同行し、ご利用者様とのコミュニケーションをとるところから始めましょう。 その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJTで研修を行うため安心して業務に携わることができます。 ◆◆◆求職者様へメッセージ◆◆◆ 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! -------- <数字で見る福利厚生>(2020年度) -------- ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給休暇取得率 73% ・産休/育休の取得率 100% ・産休/育休後の復帰率 97% ・希望者再雇用率 100% ・男女比 女性72% 男性28% ※女性管理職も多数在籍 ・ALSOKセキュリティシステム導入 100% |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
面接前に開示
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| 仕事内容 |
訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。
〇お仕事内容〇 ■訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ■ヘルパーさんの人員の配置・育成などのデスクワーク ■ご利用者さまのへのサービス業務 ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています! 「訪問介護の経験はあるけど・・・」「久しぶりの仕事で不安」という方も、スタッフがフォローするのでご安心くださいね。 今までの経験を活かしながら、更にステップアップできる環境をご用意しています。 研修・教育体制が充実◎未経験でも安心して働くことができます ALSOK介護の独自のカリキュラムに沿った研修があり、サービス提供責任者を未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 今後のことや不安なことがあれば、いつでもお聞かせくださいね! 女性が働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。 弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。 様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.事業所内消毒および換気の徹底 4.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 5.感染症に関する社員教育 |
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| 希望休 |
相談可
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年間休日 |
お問合せください。
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
お問合せください。
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
お問合せください。
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わたしも問合せする（1分）
無料
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アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒981-0967
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| 住所 |
宮城県仙台市青葉区山手町11-50 コアライフ山手205号
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| 最寄り駅 |
JR仙山線 北山駅 徒歩5分
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| 地図 | |||
| ホームページ | |||
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その他情報
| 定年制 |
65歳
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再雇用 |
78歳まで
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|---|---|---|---|
| 託児所 |
面接前に開示
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| 寮 |
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社宅 |
-
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| 受動喫煙 |
屋内禁煙
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喫煙場所 |
面接前に開示
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| その他 |
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