介護付有料老人ホームみんなの家・久喜 (介護スタッフ/パート)
【1勤務2万以上も可】しっかり高収入で安定◎万全のセキュリティだから安心して業務に集中できる環境◎
◆夜勤専従・週1回~応相談!◆大手で安心◎資格取得支援制度や社員割引など待遇も充実!
- NEW
- 募集中
- 動画あり
-
お問合せ歓迎中!
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
求人ID: ACF6258h 最終更新日: 2024-11-05
募集要件
施設形態 |
介護付有料/(開設日: 2016年10月)/定員33人
|
||
---|---|---|---|
職種 |
介護スタッフ
|
雇用 |
パート/アルバイト
|
勤務形態 |
夜勤専従
|
休日 |
その他(シフト制)
|
休日補足 |
シフト制
1ヶ月毎のシフト制 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます。 |
||
勤務時間 |
L夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分
|
||
勤務補足 |
長期歓迎
休憩1時間 勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。 給与等、待遇の変更はありません。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。 ※勤務コード:firdiv フリーター歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, 週1、2日からOK, 時間や曜日, シフト制, 交通費支給, 社員登用あり, 資格取得支援, 制服あり, 車・バイク通勤OK, 副業OK, 調理なし, 即日OK, ワークライフバランス重視 |
||
資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
|
||
応募要件 |
介護経験のある方 経験があれば無資格から始められます
【資格取得支援制度】 介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。 当社で開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。 (月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50~70%会社負担) 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています! 経験者のみ, 長期できる方 |
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
給与情報
給与締日 |
毎月月末締め
|
給与支払日 |
翌月25日支払い
|
---|---|---|---|
給与 |
日給¥27,180〜¥30,500
|
||
給与詳細 |
スタート日給に関しては配属先や資格により変動します。
詳しくはご応募お問合せ下さい。 【夜勤1回あたり】 *─────────────* パート入社も生活応援費5万支給あります♪ ※支給に関して規定あり *─────────────* 【夜勤1回あたり】 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
||
賞与 |
お問合せください。
|
||
福利厚生 待遇詳細 |
☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り) ※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。 ☆交通費規定支給(上限:50,000円/月) ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 ☆資格取得支援制度あり ☆社員割引あり ☆社員登用制度あり ☆制服貸与 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ☆研修制度 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 |
||
試用期間 |
3ヶ月
期間中の条件変更なし |
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
求人詳細
PRポイント |
週1・2日~OK!WワークOK!
主婦(夫)・シニア・フリーター・友達同士のご応募も歓迎♪♪夜間介護の経験のある方を募集致します☆ ALSOK介護なら、ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方も安心してご応募ください! また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているスタッフも多いです! 長く働いていただけるスタッフは雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ◆◆夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは◆◆ ・週1回からの勤務OK!WワークもOK!(Wワークは就労時間・勤務日数に制限あり) ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も! ◆◆実際の業務を通じて、ステップアップ◆◆ 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◆◆ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ◆◆ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップが実現できます。 ◆◆求職者様へメッセージ◆◆ ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
||
---|---|---|---|
運転業務 |
面接前に開示
|
||
仕事内容 |
【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助(介護業務)
夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※夜勤専従は『介護において夜勤経験のある方のみ』の募集になります。 ★★ポイント1★★ 当社で働くメリットは? 当社は、お客様のニーズの多様性に寄り添い「ワンストップの介護」の提供を目指しております。 1都3県を中心に300拠点以上を展開しているので、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。 ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、エッセンシャルワーカーとして活躍が可能です! ★★ポイント2★★ 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ★★ポイント3★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ☆ 新型コロナウイルス対策 ☆ 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.施設内消毒および換気の徹底 4.施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施) 5.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 6.感染症に関する社員教育 |
||
希望休 |
相談可
|
年間休日 |
お問合せください。
|
育児休業 取得実績 |
あり
|
外国人雇用実績 |
お問合せください。
|
介護休業 取得実績 |
あり
|
看護休業 取得実績 |
お問合せください。
|
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
アクセス
車通勤 |
面接前に開示
|
||
---|---|---|---|
郵便番号 |
〒346-0007
|
||
住所 |
埼玉県久喜市久喜北1-11-54
|
||
最寄り駅 |
JR東北本線 久喜駅 徒歩15分
JR宇都宮線「久喜」駅西口より 徒歩15分(約1200m) 東北自動車道 「久喜」IC出口10分 (約3km) |
||
地図 | |||
ホームページ |
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
その他情報
定年制 |
65歳
|
再雇用 |
78歳まで
|
---|---|---|---|
託児所 |
面接前に開示
|
||
寮 |
-
|
社宅 |
-
|
受動喫煙 |
屋内禁煙
|
喫煙場所 |
面接前に開示
|
その他 |
-
|
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792