グループホームみんなの家・大宮三橋 (介護スタッフ/正社員)
【キャリアが積める◎】将来的なリーダー・管理者を目指すなら!各種手当充実◎『チャレンジしたい』私たちは介護業界に熱い想いのある方を応援します!
ライフステージに合わせてキャリアチェンジも可能☆ICT導入等で業務の効率化を図り働きやすい環境づくりに注力☆社員割引などの福利厚生も充実
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求人ID: ACF6368b 最終更新日: 2024-11-19
募集要件
| 施設形態 |
GH/(開設日: 2003年10月)/定員27人
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|---|---|---|---|
| 職種 |
介護スタッフ
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雇用 |
正社員
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| 勤務形態 |
24hシフト制
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休日 |
4週8休制(シフト制)
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| 休日補足 |
応相談, 慶弔, 特別, シフト制
1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報奨を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
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| 勤務時間 |
早番 07:00〜16:00
遅番 11:00〜20:00 L夜勤 17:00〜翌10:00 |
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| 勤務補足 |
[1]早番 [2]遅番 [3]夜勤 ※休憩1時間 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2019年度)】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下!※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード:firdiv 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, シフト制, 昇給あり, 賞与あり, 交通費支給, 資格取得支援, 制服あり, 調理なし, 即日OK, ワークライフバランス重視 |
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| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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| 応募要件 |
◎介護福祉士の資格をお持ちの方 ※一般の介護職をご希望の方は別の求人を確認下さい。
【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。 【資格取得支援制度】 更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。 その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 経験者のみ |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
月収¥269,600〜
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| 給与詳細 |
★★★生活応援費支給あり 正社員は10万円 パートは5万円★★★ 支給に関して規定あり●夜勤手当5回分を含む
【月給】 ・無資格者 月給235,100円～ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給239,600円～ ・介護福祉士保有者 月給269,600円～ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【資格手当】 ・介護福祉士 10,000円/月 等 【その他手当】 ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000～3,000円/1日 ・介護職員等ベースアップ等支援加算あり ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆ 給与例 ◆ 269,600円 介護福祉士、役職なし、夜勤手当5回分を含む、住宅手当あり 、ベースアップ加算 |
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| 賞与 |
年2回/(賞与あり)
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福利厚生 待遇詳細 |
★社会保険完備 (勤務時間により該当する社会保険に加入)
★昇給あり ★賞与あり ★資格取得支援制度あり ★研修制度あり(働きながらスキルアップができます) 著名な講師の講義など年間60回以上の充実したプログラム内容(職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど) ★役職手当あり ★住宅手当あり ★交通費一部支給(50,000円/月まで支給) ※原則公共交通機関利用 ※バスは片道2km以上あれば利用可。 ※片道2km以上あればマイカー通勤の許可制で車・バイクでの通勤も可。(駐車場の空き状況の関係あり) ★報奨金制度あり ★ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ★再雇用制度あり(限度年齢は65歳) ★雇用延長制度あり(最長78歳まで) ★社員割引あり ★退職金制度あり ★制服貸与 ★定期健康診断 ★インフルエンザ予防接種補助 |
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| 試用期間 |
6ヶ月
期間中の条件変更なし |
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求人詳細
| PRポイント |
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<こんな方にピッタリです> -------- ●スキルアップ・キャリアアップを図りたい ●家族との時間を大切にしたい ●最後の転職先を探している方 ◆◆◆スキル・キャリアアップが可能◆◆◆ 入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も行なっています。 介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援もあります。(認知症実践者研修・介護支援専門員など)その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 ◆◆◆ライフステージが上がっても働き続けられる職場◆◆◆ 育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、更なるブラッシュアップも進めています。 また、長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えたいという想いから「永年勤続表彰制度」を設けており、勤続年数に応じて報奨を授与しています。 ◆◆◆ブランクがあっても安心♪◆◆◆ 有資格者でもOJTを通じて、様々な業務スキルを取得可能です。様々な年齢、経歴のスタッフが活躍しています。 介護福祉士資格を持っている方でも、新しい職場では新人です。まずは先輩が同行し、ご利用者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。 その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJTで研修を行うため安心して業務に携わることができます。 ◆◆◆求職者様へメッセージ◆◆◆ 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! -------- <数字で見る福利厚生>(2020年度) -------- ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給休暇取得率 73% ・産休/育休の取得率 100% ・産休/育休後の復帰率 97% ・希望者再雇用率 100% ・男女比 女性72% 男性28% ※女性管理職も多数在籍 ・ALSOKセキュリティシステム導入 100% |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
面接前に開示
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| 仕事内容 |
【お任せするお仕事】◎1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
◎将来、リーダーや管理者などのキャリアアップが目指したい方 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援など一般的な介護業務 リーダーや管理者のサポート業務 ・スタッフの育成指導、運営面の改善への取り組み ご入居者及びご家族のご対応 ・ご要望のヒアリング ★★ポイント1★★ 当社で働くメリットは? 当社は、お客様のニーズの多様性に寄り添い「ワンストップの介護」の提供を目指しております。 1都3県を中心に300拠点以上を展開しているので、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。 ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、エッセンシャルワーカーとして活躍が可能です! ★★ポイント2★★ 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ★★ポイント3★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ☆ 新型コロナウイルス対策 ☆ 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.施設内消毒および換気の徹底 4.施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施) 5.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 6.感染症に関する社員教育 |
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| 希望休 |
相談可
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年間休日 |
お問合せください。
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
お問合せください。
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
お問合せください。
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アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒330-0856
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| 住所 |
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
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| 最寄り駅 |
JR東北本線 大宮駅 徒歩24分, JR埼京線 北与野駅 車11分
JR「大宮」駅より 西武バス「大宮駅西口」乗車5分 「中並木」バス停下車 徒歩4分(約300m) 首都高速埼玉大宮線 「与野」IC出口2分 (約1km) |
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| 地図 | |||
| ホームページ | |||
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その他情報
| 定年制 |
65歳
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再雇用 |
78歳まで
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|---|---|---|---|
| 託児所 |
面接前に開示
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| 寮 |
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社宅 |
-
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| 受動喫煙 |
屋内禁煙
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喫煙場所 |
面接前に開示
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| その他 |
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