グループホームみんなの家・菖蒲 (ケアマネ/パート)
【笑顔の好循環を目指します】高時給◎充実した研修制度◎ALSOK介護だからこそ実現できた福利厚生◎ご利用者様も職員もみんなが笑顔でいられる環境です♪
長期勤務歓迎★無理なく働ける環境です★雇用制度に関係なく「永年勤続表彰制度」で長期にわたり頑張ってくれているスタッフに報酬授与★
- NEW
- 募集中
- 動画あり
- 未経験歓迎
-
お問合せ歓迎中！
わたしも問合せする（1分）
無料
0120-067-792
求人ID: ACF6449f 最終更新日: 2024-11-12
募集要件
| 施設形態 |
GH/(開設日: 2006年1月)/定員18人
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
ケアマネ
|
雇用 |
パート/アルバイト
|
| 勤務形態 |
夜勤なし(早日遅)
|
休日 |
その他(シフト制)
|
| 休日補足 |
応相談, 特別, シフト制
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
||
| 勤務時間 |
早番 07:00〜16:00
日勤 09:00〜18:00 遅番 11:00〜20:00 |
||
| 勤務補足 |
長期歓迎
[1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間(2019年度)】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下!※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード:firdiv 未経験OK, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, 平日のみOK, 週3日以内OK, 週4日以上OK, 時間や曜日, シフト制, 昇給あり, 交通費支給, 社員登用あり, 制服あり, 副業OK, 駅チカ・駅ナカ, 調理なし, 即日OK |
||
| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
|
||
| 応募要件 |
介護支援専門員資格は必須 認知症介護実践者研修終了者なら尚可(まだお持ちでなければ入社後に会社負担で資格取得できます)
【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 未経験者可, 未経験者歓迎, 経験者歓迎, 長期できる方 |
||
わたしも問合せする（1分）
無料
0120-067-792
給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
|
給与支払日 |
翌月25日支払い
|
|---|---|---|---|
| 給与 |
時給¥1,550〜¥1,580
|
||
| 給与詳細 |
介護福祉士資格もお持ちの方は時給+10円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 夜勤は可能な方のみお願いいたします。 17:00～10:00 休憩60分 |
||
| 賞与 |
お問合せください。
|
||
|
福利厚生 待遇詳細 |
☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り) ※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。 ☆交通費規定支給(上限:50,000円/月) ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 ☆資格取得支援制度あり ☆社員割引あり ☆社員登用制度あり ☆制服貸与 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ☆研修制度あり |
||
| 試用期間 |
3ヶ月
期間中の条件変更なし |
||
わたしも問合せする（1分）
無料
0120-067-792
求人詳細
| PRポイント |
ーーーーーーーーーー
★ここが魅力 ーーーーーーーーーー ★★★嬉しい高給与★★★ 評価をしっかり給与というカタチで還元しております◎ 週1日、2日～の勤務でOKにも関わらず、高給与でご自分のお小遣い稼げてしまいます♪ また「永年勤続表彰制度」もあり、勤続年数に応じて報酬も授与しております。 ★★★研修制度★★★ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 著名な講師をお招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★★★納得の福利厚生★★★ 自己啓発、レジャー、各種保険、生活支援と多岐にわたる福利厚生が自慢です! 介護を通じて自分や家族の将来設計を考えた時なども役に立てます。 生命保険～こども総合保険など団体割引でお得な保険料でご加入可能です◎ ALSOKグループのスケールメリットを活かし、働くすべての方に「安心して長く活躍できる職場」を提供を目指しております。 ★★★求職者様へメッセージ★★★ 『こんな方が活躍しています』 ・介護事業の収益構造を理解出来る方 ・学ぶ姿勢がある方 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募お待ちしています。 人柄重視の採用をいたします! ------------ 【会社の特徴】 ------------ ALSOKグループの介護会社4社が合併し、2020年10月1日より「ALSOK介護株式会社」として新しいスタートを切りました! 私たち『ALSOKの介護』は、ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 綜合警備保障ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。 |
||
|---|---|---|---|
| 運転業務 |
面接前に開示
|
||
| 仕事内容 |
★★ポイント1★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ
知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です! 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。 「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。 介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています!そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント3★★当社で活躍する人材は…? 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています!経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください!また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです! ★★ポイント4★★ 介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか!ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。 |
||
| 希望休 |
相談可
|
年間休日 |
お問合せください。
|
|
育児休業 取得実績 |
あり
|
外国人雇用実績 |
お問合せください。
|
|
介護休業 取得実績 |
あり
|
看護休業 取得実績 |
お問合せください。
|
わたしも問合せする（1分）
無料
0120-067-792
アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
|
||
|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒346-0113
|
||
| 住所 |
埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
|
||
| 最寄り駅 |
埼玉新都市交通伊奈線 内宿駅 車8分, JR高崎線 桶川駅 車14分
JR高崎線「桶川」駅より 朝日バス「桶川駅東口」乗車11分 「下柏間」バス停下車 徒歩15分(約1200m) 首都圏中央連絡自動車道(茅ヶ崎～大栄)「白岡菖蒲」IC出口7分 (約4.4km) |
||
| 地図 | |||
| ホームページ | |||
わたしも問合せする（1分）
無料
0120-067-792
その他情報
| 定年制 |
65歳
|
再雇用 |
78歳まで
|
|---|---|---|---|
| 託児所 |
なし
|
||
| 寮 |
-
|
社宅 |
-
|
| 受動喫煙 |
屋内禁煙
|
喫煙場所 |
面接前に開示
|
| その他 |
「家チカ介護求人」を見た。とお気軽に
WEBまたはTELにてご連絡下さい。 皆様のご応募をお待ちしております。 ご不明点につきましては、お問い合わせ下さいませ。 |
||
わたしも問合せする（1分）
無料
0120-067-792
