介護付有料老人ホームみんなの家・大宮内野本郷 (介護スタッフ/正社員)
【介護福祉士を目指そう!】資格取得サポートあり◎将来的にずっと役立つ資格がとれる!大手だからこその安心待遇◎
長期歓迎☆
スキルアップが目指せる職場☆
ワークライフバランス重視した働き方の実現OK☆
- NEW
- 募集中
- 動画あり
- 未経験歓迎
-
お問合せ歓迎中!
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
求人ID: ACF6478f 最終更新日: 2024-11-19
募集要件
施設形態 |
介護付有料/(開設日: 2015年6月)/定員54人
|
||
---|---|---|---|
職種 |
介護スタッフ
|
雇用 |
正社員
|
勤務形態 |
24hシフト制
|
休日 |
4週8休制(シフト制)
|
休日補足 |
応相談, 慶弔, 特別, シフト制
1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報奨を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
||
勤務時間 |
早番 07:00〜16:00
日勤 09:00〜18:00 遅番 11:00〜20:00 L夜勤 17:00〜翌10:00 |
||
勤務補足 |
[1]早番 [2]日勤 [3]遅番 [4]夜勤 ※休憩1時間 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2019年度)】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下!※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード:firdiv 未経験OK, 新卒・第二新卒歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, シフト制, 昇給あり, 賞与あり, 交通費支給, 資格取得支援, 制服あり, 友達と応募OK, 調理なし, 即日OK, ワークライフバランス重視 |
||
資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
|
||
応募要件 |
◎介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 ※無資格の方はご相談ください。
【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。 【資格取得支援制度】 更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。 その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 新卒者, 第2新卒者, 未経験者可, 経験者歓迎 |
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
給与情報
給与締日 |
毎月月末締め
|
給与支払日 |
翌月25日支払い
|
---|---|---|---|
給与 |
月収¥235,100〜¥269,600
|
||
給与詳細 |
★★★生活応援費支給あり 正社員は10万円 パートは5万円★★★ 支給に関して規定あり●夜勤手当5回分を含む
【月給】 ・無資格者 月給235,100円~ ・初任者研修/実務者研修保有者 月給239,600円~ ・介護福祉士保有者 月給269,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【資格手当】 ・介護福祉士 10,000円/月 等 【その他手当】 ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000~3,000円/1日 ・介護職員等ベースアップ等支援加算あり ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆ 給与例 ◆ 269,600円 介護福祉士、役職なし、夜勤手当5回分を含む、住宅手当あり 、ベースアップ加算 |
||
賞与 |
年2回/(賞与あり)
|
||
福利厚生 待遇詳細 |
★社会保険完備 (勤務時間により該当する社会保険に加入)
★昇給あり ★賞与あり ★資格取得支援制度あり ★研修制度あり(働きながらスキルアップができます) 著名な講師の講義など年間60回以上の充実したプログラム内容(職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど) ★役職手当あり ★住宅手当あり ★交通費一部支給(50,000円/月まで支給) ※原則公共交通機関利用 ※バスは片道2km以上あれば利用可。 ※片道2km以上あればマイカー通勤の許可制で車・バイクでの通勤も可。(駐車場の空き状況の関係あり) ★報奨金制度あり ★ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ★再雇用制度あり(限度年齢は65歳) ★雇用延長制度あり(最長78歳まで) ★社員割引あり ★退職金制度あり ★制服貸与 ★定期健康診断 ★インフルエンザ予防接種補助 |
||
試用期間 |
6ヶ月
期間中の条件変更なし |
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
求人詳細
PRポイント |
--------
<こんな方にピッタリです> -------- ●研修制度のしっかりしたところで勤務したい ●最初はしっかりフォローしてほしい ●さらなるスキルアップを目指したい 資格取得制度があり、試験前には"対策講座"を実施していますので、安心して試験に望めます★ また、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もございます。※規定あり わたしたちはスタッフ一人ひとりのスキルアップを応援しています! ■■■ライフステージが上がっても働き続けられる職場■■■ 育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、プライベートを大切にしながら働けます。 産休・育休取得率は100% 働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバー多数☆ 多様化する働き方に柔軟に対応できる職場を目指しています ■■■平均勤続年数6.5年■■■ 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ■■■セキュリティも万全■■■ 全施設にALSOKのセキュリティシステムを導入しています。誰もが安心してご利用いただける環境、スタッフが安心して業務に集中できるような環境を整えています。 -------- <数字で見る福利厚生>(2020年度) -------- ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給休暇取得率 73% ・産休/育休の取得率 100% ・産休/育休後の復帰率 97% ・希望者再雇用率 100% ・男女比 女性72% 男性28% ※女性管理職も多数在籍 ・ALSOKセキュリティシステム導入 100% |
||
---|---|---|---|
運転業務 |
面接前に開示
|
||
仕事内容 |
【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助(介護業務)
ご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★★ポイント1★★ 当社で働くメリットは? 当社は、お客様のニーズの多様性に寄り添い「ワンストップの介護」の提供を目指しております。 1都3県を中心に300拠点以上を展開しているので、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。 ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、エッセンシャルワーカーとして活躍が可能です! ★★ポイント2★★ 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ★★ポイント3★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ☆ 新型コロナウイルス対策 ☆ 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.施設内消毒および換気の徹底 4.施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施) 5.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 6.感染症に関する社員教育 |
||
希望休 |
相談可
|
年間休日 |
お問合せください。
|
育児休業 取得実績 |
あり
|
外国人雇用実績 |
お問合せください。
|
介護休業 取得実績 |
あり
|
看護休業 取得実績 |
お問合せください。
|
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
アクセス
車通勤 |
面接前に開示
|
||
---|---|---|---|
郵便番号 |
〒331-0045
|
||
住所 |
埼玉県さいたま市西区大字内野本郷477-1
|
||
最寄り駅 |
JR高崎線 宮原駅 徒歩28分
JR高崎線「宮原」駅より 東武バス「宮原駅西口」乗車6分 「内野本郷」バス停下車 徒歩4分(約300m) 首都高速埼玉大宮線 「与野」IC出口13分 (約5.5km) |
||
地図 | |||
ホームページ |
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792
その他情報
定年制 |
65歳
|
再雇用 |
78歳まで
|
---|---|---|---|
託児所 |
面接前に開示
|
||
寮 |
-
|
社宅 |
-
|
受動喫煙 |
屋内禁煙
|
喫煙場所 |
面接前に開示
|
その他 |
-
|
わたしも問合せする(1分)
無料
0120-067-792