グループホームみんなの家・府中 (介護スタッフ/パート)
<夜勤専従>月1回～OK/シフトの自由度高い◎派遣で働く方、Wワーク希望の方にとってもおすすめ♪|生活スタイルの変化による働き方チェンジも柔軟に対応できる◎
夜勤専従・週1回～応相談!|大手で安心◎資格取得支援制度や社員割引など待遇も充実!|ワークライフバランス重視した働き方の実現OK|全国に296事業所(※2022年8月時点)あるALSOK介護で地域貢献しませんか?
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求人ID: ACF7073j 最終更新日: 2024-10-29
募集要件
| 施設形態 |
GH/(開設日: 2005年8月)/定員18人
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|---|---|---|---|
| 職種 |
介護スタッフ
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雇用 |
パート/アルバイト
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| 勤務形態 |
夜勤専従
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休日 |
その他(シフト制)
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| 休日補足 |
応相談, シフト制
1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 |
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| 勤務時間 |
L夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分
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| 勤務補足 |
長期歓迎
※休憩1時間 ※週1回～の勤務OK!(1夜勤実働16時間で2日勤務扱いとなります) ※勤務コード:thidiv フリーター歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週1、2日からOK, シフト制, 昇給あり, 交通費支給, 社員登用あり, 資格取得支援, 制服あり, 車・バイク通勤OK, 副業OK |
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| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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| 応募要件 |
介護施設等での夜勤介護業務の経験必須 ※夜勤未経験の方はOJTも含めて、日中帯での勤務からスタートいたします。
夜勤業務の開始時期については勤務状況等に応じて判断させていただきます。 ※勤務時間帯・時給等の詳細はお尋ねください 【資格取得支援制度】 未経験・無資格の方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。 当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。 ※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50～70%会社負担 介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。 その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 学歴不問, 経験者歓迎, 経験者のみ, 長期できる方 |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
日給¥30,000〜
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| 給与詳細 |
※介護福祉士をお持ちの方の日給目安となります。
【夜勤1回あたり】 スタート日給に関しては配属先や資格により変動します。 詳しくはご応募お問合せ下さい。 日給:28,780円～30,000円 *─────────────* パート入社も生活応援費5万支給あります♪ ※支給に関して規定あり *─────────────* ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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| 賞与 |
お問合せください。
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福利厚生 待遇詳細 |
☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り) ※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。 ☆交通費規定支給(上限:50,000円/月) ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 ☆資格取得支援制度あり ☆社員割引あり ☆社員登用制度あり ☆制服貸与 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ☆研修制度 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 |
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| 試用期間 |
お問合せください。
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求人詳細
| PRポイント |
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<こんな方にピッタリです> -------- ●派遣で夜勤専従として勤務している ●ゆくゆくは正社員として働きたい ●副業、Wワークをしたい方 -------- <ここだけは覚悟してね> -------- 『社会のルール、会社のルールは必ず守ってください』 『介護職の難しさに直面することもあります』 まずは、基本的な社会人としてのルールは必ず守っていただきます。 また、施設の中には認知症の方も多く、うまくコミュニケーションが取れなかったり、伝わらない場合もあり、介護職の難しさに直面することもあります。 そんなときは、一人で悩まないでください。必ず上司や先輩スタッフに相談してくださいね。 これまでに多くの先輩スタッフが通ってきた道。サービスの提供をする私たちが、どうか関わるか、どう受け止めるかでコミュニケーションが円滑になりスムーズにお仕事をしていただける場合も多いのです。悩みや相談ごとを共有して、私たちと一緒に一歩ずつ成長していただけると嬉しいです! -------- -------- ■■■月1回からOK■■■ 「シフトは自由に決めれます」 決まった曜日だけ、月に1回～、3ヶ月に1回だけなど、シフトの自由度が大変高いのも働きやすさを重視する方にとって魅力的なポイントです。数か月に1回だけ入れる職場もなかなかない待遇のため、シフトに柔軟さを求める方はぜひお 気軽にご相談くださいね。 ■■■副業、WワークOK■■■ 現在派遣や他職場の夜勤専従として勤務中の方もご応募いただけます。 Wワーク&副業希望の方も大歓迎♪ まずはあなたの理想の働き方、勤務回数をご相談ください! ■■■ゆくゆくは正社員として■■■ スタートはパート勤務で働く方も多い当社のスタッフさんですが、生活環境の変化に合わせて正社員へシフトされる方もたくさんいらっしゃいます。「結婚したから」「育児と両立したい」将来的なライフスタイルにあわせて、ご都合のいい働き方をご相談していただけますよ! ■■■座学の研修あり■■■ 入社後、2日間だけ日勤で座学の研修を行います。 いきなり勤務スタートにならないので、ご安心くださいね! その後は実際の業務を通じてステップアップ。先輩職員の同行のもと、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にしています。 ■■■平均勤続年数6.5年■■■ 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ■■■セキュリティも万全■■■ 全施設にALSOKのセキュリティシステムを導入しています。誰もが安心してご利用いただける環境、スタッフが安心して業務に集中できるような環境を整えています。 -------- <数字で見る福利厚生>(2020年度) -------- ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給休暇取得率 73% ・産休/育休の取得率 100% ・産休/育休後の復帰率 97% ・希望者再雇用率 100% ・男女比 女性72% 男性28% ※女性管理職も多数在籍 ・ALSOKセキュリティシステム導入 100% -------- <夜勤専従のメリット> -------- ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる◎ ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる◎ ・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられる◎ ・日中はプライベートもしっかり充実できる◎ -------- <こんな方も活躍中> -------- ◆Sさん 『週3パートから管理者へ。』 介護職未経験からスタートし、勤続7年で今では管理職として活躍している方もいます。評価制度は年功序列ではなく、人柄ややる気を重視されるため、向上心のある方やキャリアアップを目指したい方にもピッタリ! がんばった分だけしっかりと評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ◆Mさん 『実は、長く続かないと思っていた。』 とも呼び制度で、友人に紹介されて入社しました。入社前に職場の雰囲気や仕事内容を聞けたことと、友人がいることで安心してスタートできました。子供が小さいこともあり、働き方も上司に相談して柔軟に対応していただけています。職場のみなさんのご支援もあり、今ではとても働きやすい環境でお仕事させていただいています。介護職初挑戦でしたが、とてもやりがいのある仕事だと気付き、これからもずっと続けていきたい仕事になりました。 ◆Oさん 『家族の介護のため自宅から近い場所で。』 初心者でスタートした。資格がなくても働きながら会社資格取得支援制度を使って資格を取れるのはありがたい。長く続けられるのは、とにかく職場の雰囲気がよく、人間関係がいいこと。そして何より家から近いのも大きい。ALSOKはたくさん施設があるので、転居を伴う場合も違う施設に転勤できるのも魅力のひとつ。 |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
なし
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| 仕事内容 |
【ポイント1】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備:出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 【ポイント2】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント3】 ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント4】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK!WワークもOK!(回数は要相談) ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も! 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
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| 希望休 |
なし
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年間休日 |
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
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看護休業 取得実績 |
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アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒183-0035
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| 住所 |
東京都府中市四谷2-75-2
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| 最寄り駅 |
京王線 中河原駅 徒歩17分
京王線「中河原」駅より 京王バス「中河原駅」乗車3分「四谷二丁目」バス停下車 徒歩3分(約170m) 中央自動車道 「国立府中」IC出口6分 (約1.9km) |
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