介護付有料老人ホームすこや家・川崎明津 (介護スタッフ/正社員)

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<こんな方にピッタリです>
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●スキルアップ・キャリアアップを図りたい
●家族との時間を大切にしたい
●最後の転職先を探している方


◆◆◆スキル・キャリアアップが可能◆◆◆
入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。
昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も行なっています。
介護福祉士をお持ちの方には資格取得支援もあります。(認知症実践者研修・介護支援専門員など)その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。


◆◆◆ライフステージが上がっても働き続けられる職場◆◆◆
育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、更なるブラッシュアップも進めています。
また、長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えたいという想いから「永年勤続表彰制度」を設けており、勤続年数に応じて報奨を授与しています。


◆◆◆ブランクがあっても安心♪◆◆◆
有資格者でもOJTを通じて、様々な業務スキルを取得可能です。様々な年齢、経歴のスタッフが活躍しています。
介護福祉士資格を持っている方でも、新しい職場では新人です。まずは先輩が同行し、ご利用者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。
その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJTで研修を行うため安心して業務に携わることができます。


◆◆◆求職者様へメッセージ◆◆◆
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・笑顔でコミュニケーションを取れる
・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!


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<数字で見る福利厚生>(2020年度)
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・月平均残業時間 6.2時間
・有給休暇取得率 73%
・産休/育休の取得率 100%
・産休/育休後の復帰率 97%
・希望者再雇用率 100%
・男女比 女性72% 男性28%
※女性管理職も多数在籍
・ALSOKセキュリティシステム導入 100%