ホームステーションらいふ指扇 (管理者/施設長 等/正社員)

『夢を叶えるプロジェクト』実施中!

いつまでも生きる力を持ってほしいから。

私たちはご利用者さま一人ひとりの『夢』を引き出し、その夢を一緒に叶えるお手伝いをしています!

普段のお話や行動から、どんな夢をお持ちなのかをお伺いし、夢を叶えるためにはどうしたらいいかを事業所スタッフが一丸となって相談、実行します。


<<これまでに夢を達成したエピソード>>
●●もう一度ディズニーランドに行きたい●●

車いす生活をされていたご利用者さま。テレビでディズニーのCMを見たときに、「昔行ったわね。また行きたいな」とぼそっと声に出されました。

そこから外出ができるようになるために、スタッフ一同やご家族さまとも協力し、ご本人さまのモチベーションを上げながらリハビリにも取り組んでいただき、無事ディズニーランドに行けることに。

久しぶりのディズニーを満喫されました。その後もこれまでとは表情が全く変わり、笑顔で過ごされることが増えていきました。ご利用者さまのがんばりと、スタッフやご家族さまの協力で、あきらめずに夢を叶えられたことをうれしく思います。

あなたもぜひ、この経験を一緒にしませんか?


-----------------------
●ここが魅力!!
-----------------------
■□■ 入社時研修体制があるから安心 ■□■
入社後2ヶ月間は本社にて研修を行います。
らいふの施設や独自の取り組みについて、また、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たっての事項についてレクチャーを受けていただきます。
その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通して現場管理者の実務を学んでいただきます。
概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。


■□■ キャリアパス制度で年収UP ■□■
らいふでは、一人ひとりが明確な目標をもって仕事をしてもらいたいという想いから、キャリアパス制度を導入。
具体的に将来受け取れる報酬がイメージできるため、目標を立てやすくなっています!

年俸とは別に、『処遇改善加算金』『特定処遇改善加算金』の支給あり◎
『収入が低い…』というイメージを払拭すべく、らいふでは介護業界の報酬の底上げに積極的に取り組んでいます!


-----------------------
●だから私はこの職場を選びました!
※先輩スタッフの声
-----------------------
*Kさん 本部長
<<意欲、実力次第で上に上がれる会社>>
大変な仕事でもありますが、やりがいは確かにあります。給与、自身の成長とともに実感する事ができます。是非、指導をしっかりと行いますので、一緒に働きませんか?


*Sさん 施設長
<<介護と関わりの無い異業種からも>>
介護と関わりの無い異業種から施設長候補としての入社でしたが、概ね入社後の研修期間中に施設長業務を実践することができ、施設への着任後もベテラン施設長のサポートも充実している事から安心し、施設長としての一歩を踏み出す事が出来ました。


___ ___

ぜひわたしたちと一緒に「生きる力に寄り添う介護」をしませんか?
ココが気になる、ここがちょっと不安なんだけど…など、ご応募前にお問い合わせも大歓迎◎
親切丁寧にご対応させていただきます。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています♪

___ ___


==========
施設見学会受付中!
まずは施設の雰囲気や仕事内容を見てみたいという方は
お気軽にお問い合わせくださいね!
==========