ホームステーションらいふ東浦和 (管理者/施設長 等/正社員)

≪施設長・管理者のお仕事!≫
介護管理者経験のある方月給39万5000円〜◎
※経験や所有資格・配属先の施設の規模により変動致します。
高給与で他業種のマネジメント職と比べても遜色なく、やりがいを感じられます★
※介護業界未経験という方でもマネジメント経験のある方は大歓迎、やる気を応援致します。


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●ここが魅力!!
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■■■トライアル制度■■■
積極的に上位職種にチャレンジいただけます!
らいふでは<誰にでも>、主体的に上位職位に挑戦できる道が開かれています!

自己申告制を導入することで、ご自身が望めば、年に2回の昇進試験にチャレンジ可能◎
介護福祉士→リーダー職、リーダー職→介護主任職など、会社からの昇格を待つことなくステップアップすることができます!職位が上がるごとに年収もUP◎

この制度を使い自らキャリアアップをされる方も多くいらっしゃいますよ!
バックアップ体制も整っていますので、今後しっかりとキャリアを積み、年収を上げていきたいという方にピッタリの制度です◎


■■■研修制度■■■
入社後は、まず2ヶ月間は本社での研修となります。
入社時研修では、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。
その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。

その後も、管理者定例会議・役員特別研修・施設長候補者向けマネジメント講習「司塾」・エリア会議等実践で活かすことができる様々な研修を用意しております。


社員割引制度
日々『らいふ』を支えてくれる社員の大切なご家族にも、生きる力を大切に過ごしてほしい。
スタッフの3親等以内のご家族(血族・姻族)がらいふの介護施設に入居した場合、最大50%割引でご利用いただけます。介護離職が社会問題となる中で、家族介護を理由に離職することなく、安心してお仕事を継続していただける環境です。

「大切な家族を安心して入居させられる。」
「いずれ自分たちも介護される時がくるのだから。」

だからこそ日頃から丁寧で質の高いサービスの提供にもこだわっています。

【社員割引制度要件】
*対象者…らいふの全スタッフ(雇用形態・職種不問)
*入居する方の要件…3親等以内の血族・姻族
*割引金額…月額利用料最大50% ※パートの場合、申込者の月例賃金の範囲内


■■■退職金共済制度■■■
スタッフの待遇向上、モチベーション向上、定着率向上を目的として、株式会社らいふ退職金制度を導入致しました。
入社満3年以降の方は、正社員の方はもちろん契約社員の方も70歳未満であれば退職金制度にご加入頂けます。

※支給金額(参考)
加入満1年
一般職:174,090円/管理監督職:313,362円

加入満2年
一般職 :232,705円/管理監督職:418,869円

加入満3年
一般職:291,900円/管理監督職:525,420円

加入満4年
一般職:351,695円/管理監督職:633,051円