ホームステーションらいふ川越 (ケアマネ/正社員)

★動画あり★
転職体験談を現役ケアマネジャーにインタビュー◎
「らいふに転職してよかったところ」
「転職後の給与はどうなの?」
「らいふに転職したきっかけは?」
など、リアルなエピソードをお伺いしました!
実際の働き方がイメージしやすくなるので、ぜひご覧ください!



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●ここが魅力!!
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■□■ トライアル制度 ■□■
積極的に上位職種にチャレンジいただけます!
らいふでは<誰にでも>、主体的に上位職位に挑戦できる道が開かれています!

自己申告制を導入することで、ご自身が望めば、年に2回の昇進試験にチャレンジ可能◎
介護福祉士→リーダー職、リーダー職→介護主任職など、会社からの昇格を待つことなくステップアップすることができます!職位が上がるごとに年収もUP◎

この制度を使い自らキャリアアップをされる方も多くいらっしゃいますよ!
バックアップ体制も整っていますので、今後しっかりとキャリアを積み、年収を上げていきたいという方にピッタリの制度です◎


■□■ 高水準の給与 ■□■
施設ケアマネの月収はおおよそ29.2万円以上◎
業界内でも高水準の月収を設定しています。
また、らいふでは、一人ひとりが明確な目標をもって仕事をしてもらいたいという想いから、キャリアパス制度を導入。
勤続年数や職位別に応じ、年々収入UPが期待できます♪


■□■ 各種研修 ■□■
入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催していますので、働きながらスキルアップ・キャリアアップすることができます。
ヘルパー・看護職・ケアマネージャー等の職種別技術研修はもとより、主任・リーダー・管理職等の階層別研修、テーマ別のオープン研修、シニア層をターゲットとしたキャリアデザイン研修等、バラエティに富んだプログラムを用意し、スタッフのキャリアビジョンの構築及び実現を支援してまいります。
資格取得支援制度もあり、規定に応じて受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。


■□■ 長く働ける環境◎ ■□■
介護職はスタッフ同士の連携が必要なため、円滑なコミュニケーションができる職場でなくては長く働けません。当社で活躍中のスタッフの多くが、施設の職場環境のよさを実感しています。
さらに福利厚生や退職金制度も万全なので、「これを最後の転職にしたい」「腰を据えて長く働ける場所を探している」という方にピッタリの職場です。


『介護を必要とする方たちに、また"生きがい"を持って生活をしていただきたい。』
それがらいふでの介護の仕事であり、使命です。
ぜひわたしたちと一緒に「生きる力に寄り添う介護」をしませんか?

ココが気になる、ここがちょっと不安なんだけど…など、ご応募前にお問い合わせも大歓迎◎
親切丁寧にご対応させていただきます。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています♪