ALSOK介護かたくり千葉中央
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求人ID: ACF5953c 最終更新日: 2024-11-05
募集要件
| 施設形態 |
居宅/(開設日: 2020年10月)
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|---|---|---|---|
| 職種 |
ケアマネ
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雇用 |
正社員
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| 勤務形態 |
日勤のみ
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休日 |
4週8休制(シフト制)
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| 休日補足 |
慶弔, 特別, 日曜日定休
月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2020年度、現在の育休取得者は46名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 勤務(日)休日 |
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| 勤務時間 |
日勤 08:30〜17:30 休憩60分
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| 勤務補足 |
休憩60分 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は6ヵ月です。 給与等、待遇の変更はありません。 【定年・再雇用について】 定年は65歳です。 定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 未経験OK, 主婦・主夫歓迎, 長期歓迎, シフト制, 昇給あり, 交通費支給, PCスキルを活かせる・身に付く, 車・バイク通勤OK |
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| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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| 応募要件 |
※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方
【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 学歴不問, ワープロパソコンできる方, 経験不問, 未経験者可, 未経験者歓迎, 経験者歓迎, 長期できる方 |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
月収¥279,660〜¥365,270
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| 給与詳細 |
※地域、各種手当、経験等により変動します。
詳細はご応募後、家チカ介護担当者よりお伝えさせていただきます。 まずはお気軽にお問合せください。 月に30時間のみなし残業代を含み、30時間に満たない場合も固定で支給されます。 実際に残業はほとんどありませんが、超過した際は1分単位で残業代を支給します。 |
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| 賞与 |
お問合せください。
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福利厚生 待遇詳細 |
★社会保険完備 (勤務時間により該当する社会保険に加入)
★昇給あり ★賞与あり ★資格取得支援制度あり ★研修制度あり(働きながらスキルアップができます) 著名な講師の講義など年間60回以上の充実したプログラム内容(職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど) ★役職手当あり ★住宅手当あり ★交通費一部支給(50,000円/月まで支給) ※原則公共交通機関利用 ※バスは片道2km以上あれば利用可。 ※片道2km以上あればマイカー通勤の許可制で車・バイクでの通勤も可。(駐車場の空き状況の関係あり) ★報奨金制度あり ★ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ★再雇用制度あり(限度年齢は65歳) ★雇用延長制度あり(最長78歳まで) ★社員割引あり ★退職金制度あり ★制服貸与 ★定期健康診断 ★インフルエンザ予防接種補助 |
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| 試用期間 |
お問合せください。
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- 【一人ひとりに寄り添い、笑顔がもらえてやりがいも◎】若手からベテランまで活躍できる♪働きやすさに自信あり◎
- ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆安定した職場で働きたい方におすすめ♪
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求人詳細
| PRポイント |
★☆★頑張りを見える形で反映★☆★
ALSOK介護では雇用形態に関係なく全スタッフを対象とした「永年勤続表彰制度」があります! これは勤続年数に応じて報酬を授与する制度です!長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています! また、昇給もあるのであなたの日頃の頑張りを目に見えやすい様に反映。 やりがいにも繋がり、モチベーションを保ちやすい職場です! ★☆★働き方は自分で選べます★☆★ 人生は長いので、その間に様々な環境の変化があると思います。その、ライフステージの変化によりやむを得なく退職・転職をされている方必見です! 当社では働き方がとても柔軟なので、パートに変更したり正社員に復帰することが可能です。 親近者の介護が必要になってきたと感じたらパートにしてみたりと、柔軟に対応できます! また、引っ越し等でその施設に勤務継続が困難になった場合でも、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、事業所を変更して働く事も可能ですのでお気軽ご相談ください。 ★☆★経験者優遇致します★☆★ あなたの今までの経験が活かせます! 介護経験はあるがケアマネは未経験の方や、実際にケアマネージャーに携わっていた方など、優遇致します! 当社ではしっかり研修制度があるのでご安心ください! -------------------------- 気になることや、応募前に確認したいことはぜひお問合せください! 親切丁寧に対応させていただきます。 -------------------------- |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
面接前に開示
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| 仕事内容 |
居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします!
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント～給付まで) ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫!信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中! 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る独自のカリキュラムに沿った研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、未経験の方でも安心して学ぶことが出来ます。 他の業務に邪魔されることなくその日はみっちり受講◎今後のことや不安なことがあればその時にお聞かせくださいね。 女性が働きやすい環境づくりを推進しています!子育て中の方ブランクがある方も無理なく続けられる環境です 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実!出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。 様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社は利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります) 2.マスクの着用および手指消毒の徹底 3.事業所内消毒および換気の徹底 4.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む) 5.感染症に関する社員教育 |
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| 希望休 |
相談可
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年間休日 |
お問合せください。
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
お問合せください。
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
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アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒260-0027
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| 住所 |
千葉県千葉市中央区新田町14-11
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| 最寄り駅 |
JR中央・総武線 千葉駅 徒歩6分
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| 地図 | |||
| ホームページ | |||
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