介護付有料老人ホームアミカの郷津田沼
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求人ID: ACF6493c 最終更新日: 2024-11-05
募集要件
| 施設形態 |
介護付有料/(開設日: 2023年3月)/定員40人
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|---|---|---|---|
| 職種 |
介護スタッフ
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雇用 |
パート/アルバイト
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| 勤務形態 |
夜勤専従
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休日 |
その他(シフト制)
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| 休日補足 |
特別, シフト制
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。 長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
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| 勤務時間 |
L夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分
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| 勤務補足 |
長期歓迎
休憩1時間 勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。 給与等、待遇の変更はありません。 フリーター歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 長期歓迎, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週1、2日からOK, シフト制, 交通費支給, 社員登用あり, 資格取得支援, 制服あり, 車・バイク通勤OK, 友達と応募OK, 調理なし, ワークライフバランス重視 |
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| 資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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| 応募要件 |
※介護施設での夜勤経験のある方。
※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上お持ちの方尚可。 ※資格をお持ちでも夜勤の経験がない場合は日勤で経験を積んでからのスタートになります。 【資格取得支援制度】 未経験・無資格の方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。 当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。 ※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50～70%会社負担 介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。 資格取得のバックアップを行っています。 規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 経験者のみ, 長期できる方 |
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給与情報
| 給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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|---|---|---|---|
| 給与 |
日給¥27,180〜¥30,000
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| 給与詳細 |
スタート日給に関しては配属先や資格により変動します。
詳しくはご応募お問合せ下さい。 【夜勤1回あたり】 *─────────────* パート入社も生活応援費5万支給あります♪ ※支給に関して規定あり *─────────────* 【夜勤1回あたり】 ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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| 賞与 |
お問合せください。
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福利厚生 待遇詳細 |
☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り) ※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。 ☆交通費規定支給(上限:50,000円/月) ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 ☆資格取得支援制度あり ☆社員割引あり ☆社員登用制度あり ☆制服貸与 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ☆研修制度 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 |
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| 試用期間 |
3ヶ月
期間中の条件変更なし |
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- <夜勤専従>月1回～OK/シフトの自由度高い◎派遣で働く方、Wワーク希望の方にとってもおすすめ♪|生活スタイルの変化による働き方チェンジも柔軟に対応できる◎
- 夜勤専従・週1回～応相談!|大手で安心◎資格取得支援制度や社員割引など待遇も充実!|ワークライフバランス重視した働き方の実現OK|全国に296事業所(※2022年8月時点)あるALSOK介護で地域貢献しませんか?
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求人詳細
| PRポイント |
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<こんな方にピッタリです> -------- ●派遣で夜勤専従として勤務している ●ゆくゆくは正社員として働きたい ●副業、Wワークをしたい方 -------- <ここだけは覚悟してね> -------- 『社会のルール、会社のルールは必ず守ってください』 『介護職の難しさに直面することもあります』 まずは、基本的な社会人としてのルールは必ず守っていただきます。 また、施設の中には認知症の方も多く、うまくコミュニケーションが取れなかったり、伝わらない場合もあり、介護職の難しさに直面することもあります。 そんなときは、一人で悩まないでください。必ず上司や先輩スタッフに相談してくださいね。 これまでに多くの先輩スタッフが通ってきた道。サービスの提供をする私たちが、どうか関わるか、どう受け止めるかでコミュニケーションが円滑になりスムーズにお仕事をしていただける場合も多いのです。悩みや相談ごとを共有して、私たちと一緒に一歩ずつ成長していただけると嬉しいです! -------- -------- ■■■月1回からOK■■■ 「シフトは自由に決めれます」 決まった曜日だけ、月に1回～、3ヶ月に1回だけなど、シフトの自由度が大変高いのも働きやすさを重視する方にとって魅力的なポイントです。数か月に1回だけ入れる職場もなかなかない待遇のため、シフトに柔軟さを求める方はぜひお 気軽にご相談くださいね。 ■■■副業、WワークOK■■■ 現在派遣や他職場の夜勤専従として勤務中の方もご応募いただけます。 Wワーク&副業希望の方も大歓迎♪ まずはあなたの理想の働き方、勤務回数をご相談ください! ■■■ゆくゆくは正社員として■■■ スタートはパート勤務で働く方も多い当社のスタッフさんですが、生活環境の変化に合わせて正社員へシフトされる方もたくさんいらっしゃいます。「結婚したから」「育児と両立したい」将来的なライフスタイルにあわせて、ご都合のいい働き方をご相談していただけますよ! ■■■座学の研修あり■■■ 入社後、2日間だけ日勤で座学の研修を行います。 いきなり勤務スタートにならないので、ご安心くださいね! その後は実際の業務を通じてステップアップ。先輩職員の同行のもと、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にしています。 ■■■平均勤続年数6.5年■■■ 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ■■■セキュリティも万全■■■ 全施設にALSOKのセキュリティシステムを導入しています。誰もが安心してご利用いただける環境、スタッフが安心して業務に集中できるような環境を整えています。 -------- <数字で見る福利厚生>(2020年度) -------- ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給休暇取得率 73% ・産休/育休の取得率 100% ・産休/育休後の復帰率 97% ・希望者再雇用率 100% ・男女比 女性72% 男性28% ※女性管理職も多数在籍 ・ALSOKセキュリティシステム導入 100% -------- <夜勤専従のメリット> -------- ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる◎ ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる◎ ・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられる◎ ・日中はプライベートもしっかり充実できる◎ -------- <こんな方も活躍中> -------- ◆Sさん 『週3パートから管理者へ。』 介護職未経験からスタートし、勤続7年で今では管理職として活躍している方もいます。評価制度は年功序列ではなく、人柄ややる気を重視されるため、向上心のある方やキャリアアップを目指したい方にもピッタリ! がんばった分だけしっかりと評価されるので、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ◆Mさん 『実は、長く続かないと思っていた。』 とも呼び制度で、友人に紹介されて入社しました。入社前に職場の雰囲気や仕事内容を聞けたことと、友人がいることで安心してスタートできました。子供が小さいこともあり、働き方も上司に相談して柔軟に対応していただけています。職場のみなさんのご支援もあり、今ではとても働きやすい環境でお仕事させていただいています。介護職初挑戦でしたが、とてもやりがいのある仕事だと気付き、これからもずっと続けていきたい仕事になりました。 ◆Oさん 『家族の介護のため自宅から近い場所で。』 初心者でスタートした。資格がなくても働きながら会社資格取得支援制度を使って資格を取れるのはありがたい。長く続けられるのは、とにかく職場の雰囲気がよく、人間関係がいいこと。そして何より家から近いのも大きい。ALSOKはたくさん施設があるので、転居を伴う場合も違う施設に転勤できるのも魅力のひとつ。 |
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|---|---|---|---|
| 運転業務 |
なし
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| 仕事内容 |
定員68名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)
夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ※調理は専門のスタッフが行いますので、調理はありません。 【ポイント1】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント2】 ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント3】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK!WワークもOK!(Wワークは就労時間・勤務日数に制限あり) ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も! 嬉しいお祝い品あり! 2023年4月までにご入社された方を対象にテーマパークのペアチケットをプレゼント! 枠に限りがございますので、ご応募はお早めに!! ※条件有 |
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| 希望休 |
相談可
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年間休日 |
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
あり
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アクセス
| 車通勤 |
面接前に開示
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|---|---|---|---|
| 郵便番号 |
〒275-0017
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| 住所 |
千葉県習志野市藤崎4-1-5
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| 最寄り駅 |
新京成電鉄線 新津田沼駅 徒歩20分
新京成電鉄「新津田沼」駅より 徒歩15分 JR総武線「津田沼」駅下車 徒歩約17分 |
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