グループホームみんなの家・横浜三保2
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求人ID: ACF7034i 最終更新日: 2024-11-05
募集要件
施設形態 |
GH/(開設日: 2006年5月)/定員18人
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職種 |
介護スタッフ
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雇用 |
パート/アルバイト
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勤務形態 |
夜勤専従
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休日 |
その他(シフト制)
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休日補足 |
応相談, シフト制
1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。 また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 |
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勤務時間 |
L夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分
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勤務補足 |
長期歓迎
※休憩1時間 ※週1回~の勤務OK!(1夜勤実働16時間で2日勤務扱いとなります) ※勤務コード:thidiv フリーター歓迎, 主婦・主夫歓迎, シニア活躍中, 土日祝のみOK, 週1、2日からOK, シフト制, 昇給あり, 交通費支給, 社員登用あり, 資格取得支援, 制服あり, 車・バイク通勤OK, 副業OK |
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資格要件 |
詳細は応募要件欄をご参照ください。
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応募要件 |
介護施設等での夜勤介護業務の経験必須 ※夜勤未経験の方はOJTも含めて、日中帯での勤務からスタートいたします。
夜勤業務の開始時期については勤務状況等に応じて判断させていただきます。 ※勤務時間帯・時給等の詳細はお尋ねください 【資格取得支援制度】 未経験・無資格の方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。 当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。 ※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50~70%会社負担 介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。 その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 学歴不問, 経験者歓迎, 経験者のみ, 長期できる方 |
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給与情報
給与締日 |
毎月月末締め
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給与支払日 |
翌月25日支払い
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給与 |
日給¥30,000〜
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給与詳細 |
※介護福祉士をお持ちの方の日給目安となります。
【夜勤1回あたり】 スタート日給に関しては配属先や資格により変動します。 詳しくはご応募お問合せ下さい。 日給:28,780円~30,000円 *─────────────* パート入社も生活応援費5万支給あります♪ ※支給に関して規定あり *─────────────* ※上記給与には一律処遇改善加算及び 一律ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
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賞与 |
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福利厚生 待遇詳細 |
☆昇給あり
☆各種社会保険(法定通り) ※週勤務時間により該当する社会保険に加入します。 ☆交通費規定支給(上限:50,000円/月) ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 ☆資格取得支援制度あり ☆社員割引あり ☆社員登用制度あり ☆制服貸与 ☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) ☆研修制度 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 |
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試用期間 |
お問合せください。
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- 【WワークOK】1勤務2万以上も可◎週1回~、平日のみ、土日祝のみ、ライフスタイルに合わせて働ける♪
- 大手企業ならではの充実した福利厚生★実際の業務を通じて、少しづつステップアップ★
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求人詳細
PRポイント |
◆◆◆週1回~勤務・WワークもOKなので、自分のスタイルに合わせて働けます◆◆◆
週1回~勤務でき、平日や土日祝のみなどライフスタイルに合わせて働き方の選択が可能です。 夜勤専従なので、昼間の時間は有効活用できます♪ 平日の昼間など人気のカフェなど行ってプライベートの充実も図れます! ◆◆◆初めての職場でも安心して働けます◆◆◆ OJT研修にて実際の業務を通じて、業務知識を身に着けることができます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをその都度教えてくれるので安心です♪ まず入社後はご利用者とコミュニケーションをとることから始めていきます。 就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助と仕事範囲を広げていき、最終的には独りで仕事ができるようサポート体制が整っています。 ◆◆◆資格取得支援制度を使ってキャリアアップ◆◆◆ 入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を実施しています。 資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度もあります。 介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施し、資格取得を応援しています。 受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 正社員登用制度もあるので、人生を活かせる会社です! 「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 |
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運転業務 |
なし
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仕事内容 |
【ポイント1】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備:出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 【ポイント2】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。 最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント3】 ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。 昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【ポイント4】 夜勤専門のケアスタッフとして働くメリットは… ・週1回からの勤務OK!WワークもOK!(回数は要相談) ・平日や土日祝のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・夜勤専門で働くことで生活リズムを揃えられる。 ・昼間の時間も有効活用!本業や学業、資格取得に趣味などに時間を充てられるため、プライベートの充実も! 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! |
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希望休 |
なし
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年間休日 |
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育児休業 取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
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介護休業 取得実績 |
あり
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看護休業 取得実績 |
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アクセス
車通勤 |
面接前に開示
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郵便番号 |
〒226-0015
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住所 |
神奈川県横浜市緑区三保町994
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最寄り駅 |
JR横浜線 中山駅 車10分
JR横浜線「中山」駅より 神奈川中央交通バス「中山駅」乗車7分「坂下」バス停下車 徒歩4分(約250m) 東名高速道路 「横浜青葉」IC出口9分 (約4.3km) |
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地図 | |||
ホームページ |
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その他情報
定年制 |
65歳
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再雇用 |
78歳まで
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託児所 |
面接前に開示
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寮 |
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社宅 |
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受動喫煙 |
屋内禁煙
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喫煙場所 |
面接前に開示
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その他 |
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